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よくある質問 faq

Q1.求める人材はどのような人ですか。
A1.チャレンジ精神を持っている方、コミュニケーション能力が高い方、明朗快活な方を求めています。
Q2.採用対象は決まっていますか。
A2.特に決まっておりません。
文系・理系、短大生、専門学生、大学院生など、どなたでも応募できます。
Q3.働く上で必要な資格はありますか。
A3.普通自動車免許(AT限定可)
Q4.寮はありますか。
A4.配属先が自宅から通えない場合には寮に入寮していただけます。
ただし、一般的に言う独身寮とは違い、賃貸物件の一室を当社で借り上げて提供しています。
Q5.選考に応募したいのですが、どのようにすれば良いですか。
A5.選考に応募する場合はマイナビよりエントリーして会社説明会に参加してください。
会社説明会終了後、希望者に適性検査を受けていただきます。
Q6.適性検査とはどういう検査ですか。
A6.能力検査と性格検査を実施します。
Q7.なぜシェアがトップなのですか。また、トップであることで
同業他社とのビジネスの優位性はどのようなところですか。
A7.90年以上続けてきた歴史があるため、その中で培ってきたお客様との信頼関係があります。
また営業の提案力や全国に約180ヶ所あるサービスステーションと連携して
スピーディーに対応していることもお客様に選ばれている理由だと考えます。
ビジネスの優位性につきましては、
業界のリーダーカンパニーとしてお客様に広く知っていただいている点です。

ネームバリューがあるため初めて訪れたお客様でもすぐに話に入っていきやすい点があります。
Q8.キャリアプラン(社員育成)を教えてください。
A8.4月に新入社員研修を実施し、その後定期的に研修や、商品の勉強会を実施しています。
Q9.新人社員教育の研修ではどのようなことをするのですか。
A9.ビジネスマナー講師の方を招いて社会人としての自覚や常識について研修したり、
パソコンを使用してWordやEXCEL、CADや社内システムの使い方を研修したりします。
研修期間は約2週間~3週間です。
Q10.社員の平均年齢、平均勤続年数を教えてください。
A10.平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は18.0年です。